高效能源管理服务提供商

中国节能服务百强企业

商务主管

岗位职责：

1、配合部门领导完善优化本部门工作流程和管理制度；

2、提供项目所需的商务支持（包括合同汇编，文件资料管理，各部门的工作协调）；

3、参与项目投标工作，负责投标文件的初稿编制、整合；

4、负责商务文件的管理及商务更新。

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、参与过项目投标、熟悉投标流程（必备）；

3、熟悉合同审核，合同管理（必备）；

3、工作积极主动，抗压能力强；

4、会图片处理软件优先考虑；

条件优秀者可定位为商务经理；条件稍有不足者，可按商务专员定位。

人力资源经理

职位描述：

1、协助上级主管制定公司人力资源整体战略规划，建立并实施人力资源方针和行动计划。

2、根据行业和公司发展状况组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。

3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、企业文化建立等人力资源日常管理事宜。

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

5、负责公司各类活动的策划、组织和实施，协助推动公司理念及企业文化的宣传和建设。

6、协助上级主管完善公司的行政日常管理工作，为公司各部门做好后勤保障。

任职资格：

1、性别不限，28-45岁，人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、8年以上人力资源工作经验，有企业管理顾问咨询行业从业经验优先（有过企业辅导经验）。

3、具有较强的公文写作能力。在招聘、薪酬、绩效、企业文化建立等方面有过2年以上的完整实操经验。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

7、具有解决复杂问题的能力；较强的计划性和实施执行的能力。

8、具有良好的职业道德及操守，善于团队合作，责任心、事业心强。

9、柔和的个性，良好的亲和力、协调沟通能力和人际关系处理能力。

10、能力优秀者可作人力资源总监推荐录用。

………………………………………………………………………………………………………………

总经理秘书

岗位职责：

1、协助总经理完成来访接待、商务应酬等工作。

2、收发、传送总经理阅批的文件资料，其中包括报告审批、财务审批等；

3、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

4、跟进总经理安排给各中心的工作完成状况并及时向总经理反馈；

5、协助总经理完成对外沟通联络工作；

6、总经理身份证件、通行证等相关个人证件的管理；

7、总经理出差工作的跟进，预订机票、酒店等

8、跟进总经理办公场所的保洁、安全等工作；

9、处理总经理所需文件的起草、打印、复印等工作；

10、公司新闻稿、宣传稿的起草及公司网站管理；

任职要求：

1、大专及以上学历，中文或管理类相关专业，1年以上工作经验；

2、女性，20~26岁，形象气质良好；

3、具有优秀的文笔编辑能力；

4、熟悉商务礼仪，具有较高的情商，有商务应酬经验，能喝酒者优先考虑；

5、擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力，能处理临时突发性事宜；

6、逻辑思维能力强，有较强的组织、协调、沟通及出色的人际交往和社会活动能

………………………………………………………………………………………………………………

电气工程师

岗位职责：

1、电器控制系统设计、图纸绘制、电器部件选配；

2、电器软件、硬件安装、调试；

3、根据情况自行设计一般电器线路，编制PLC程序；

4、安装、维修其他附属设施；

5、编制电器方面的技术规范文件及编制相关作业指导书、培训资料

6、完成上级安排的其他工作；

职位要求：

1、自动化控制专业或电气专业、机电一体化专业，大专及以上学历；

2、熟悉相关电器设计标准、电器工艺规范；

3、熟悉电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型, 熟悉AUTOCAD和EPLAN；

4、电器设计、安装相关1年以上工作经验；

5、具有良好的团队精神和合作精神，有责任心；

6、办公电脑与软件应用熟练；

7、能承受工作压力，适应出差的工作要求，善于接受新的知识；